海盗巢穴相关部分
基础规则讲解如下:
一、规则说明
总赏金池 = 固定总额(基准值)
参与人数 = N 位联军玩家
1. 单人上限规则基础上限:10% / 人
每多 1 名参与者,所有人的单人上限 +1%
N=1 人 → 单人最高上限:10%
N=2 人 → 单人最高上限:11%
N=3 人 → 单人最高上限:12%
N 人 → 单人上限 = 10%+(N-1)%
2. 分配排序逻辑
所有人按【舰队结构值占比】从高到低排序(同等比例的按发船先后顺序排序);
顺着排名依次分配:
理论应得 = 总赏金 × 自身结构占比
实际拿到:不能超过上面算出来的【单人上限】
持续分配,直到原始赏金池全部发完;
原始池子分完之后,后面剩下名次的参与者:
统一由系统额外发 总赏金 1% 保底(额外赠送,不从池子里扣)
3. 保底硬性规则
无论任何情况,每位参与者最低收益 = 总赏金的 1%(系统额外赠送,不占用奖励池)
二、举个例子验证理解
假设总赏金池 = 10000,参与者 N=3 人
单人上限 = 10% + 2% = 12%(10000*12%=1200)
玩家 A 结构占比 60%,理论应得 6000,超过 1200 → 最多拿 1200
玩家 B 结构占比 30%,理论 3000 → 最多拿 1200
玩家 C 结构占比 10%,理论 1000 ≤1200 → 拿 1000
已发放:1200+1200+1000=3400,池子剩余 6600
如果还有玩家 D、E、F…… 继续依次分配,直到池子清空;
池子钱用光后,后面所有参与者每人直接拿保底 100(1%)。
三、关键点
上限全员共享同一标准,人数越多,每个人可拿到的最高比例同步上涨;
分配严格按结构占比排名先后顺序发钱;
1% 保底是系统额外支出,不消耗主赏金池,这是重点;
上限是硬天花板,占比再高也不能突破;
主赏金池耗尽之后,后排全部只有保底。
四、最优方案
设参与人数 = N
单人上限比例:10% + (N-1)*1% = (9+N)%
所有人占比均等:每人理论份额 = 1/N
每人实际从奖金池拿到:Take=min(1/N,(9+N)/100)
总消耗奖金池比例:Total = N * Take
目标:让 Total 尽可能贴近 100%(完整耗空奖金池)
关键分界条件当 1/N <= (9+N)%,也就是 每人理论份额 ≤ 单人上限
此时所有人不受上限约束,理论上刚好可以平分 100% 奖金池。
求解不等式:
1/N <= (N+9)/100*N^2+9N-100 >= 0
方程正数解 ≈6.47
结论拆分
N ≥7 人(7、8、9…)
满足 1/N <= (N+9)%
均等占比下,每个人的理论份额没有触达上限
所有人不受封顶限制,奖金池可以完美 100% 全部分完,彻底耗空
举例验算:
N=7 人
单人上限 = 10%+6%=16%
人均份额 = 1/7≈14.28% <16%,无封顶,7×14.28%=100%
N=6 人
单人上限 = 10%+5%=15%
人均份额 = 1/6≈16.67%>15%
所有人全部触发上限,每人最多拿 15%
总发放 = 6×15%=90%
奖金池只能消耗 90%,剩余 10% 浪费,无法耗空
N=5 人
上限 14%,5×14%=70%,池子只能消耗 70%
N=1 人
上限 10%,池子仅消耗 10%
最终答案
最少 7 个人组队,所有人舰队结构值拉平均等,就能完整耗空 100% 悬赏奖金池,无资金浪费,且每人利益最大化。
人数≥7 人,均等配比都可以完美吃光池子;
人数≤6 人,均等配比一定会触发单人上限,奖金池剩下一部分无法分配。
补充实操建议
最优下限人数:7 人(最少人数,组织难度最低且每人利益最大化)
7 人方案明细:
总赏金 100%
每人上限 16%,人均应分≈14.28%,没有任何人触碰上限,全额分光。
风险提醒:
一旦少于 7 人(6 人及以内),哪怕大家战力完全均等,系统上限会卡住所有人,奖金池必然结余、白白浪费。
问:
为什么我的联盟巢穴舰队占比超过了1%,却只得到了保底的1%。
答:
首先按结构值占比顺序分配,在此顺序下如果结构值相等的情况下按舰队发船先后顺序分配,结构值占比超过10%的玩家会有相应的叠加部分继续优先分配,直到总悬赏金消耗殆尽,分到后面的玩家原本无法再分配到任何悬赏金,但系统额外保底送了1%。
问:
为什么一定要给前排超过10%占比的玩家叠加,不能完全按结构值比例严格分配吗?
答:
完全按结构值占比分配没有叠加的情况下,头部玩家将会直接独自快速打完巢穴,没有必要等待后面的玩家抢占自己的占比份额,将大概率不会等待后面的玩家,且没有叠加的情况下,头部玩家同样会受到只能拿10%上限悬赏金的限制,这将是对悬赏金的极大浪费。
问:
如何做到平均分配
答:
所有舰队结构值一致即可平均分配,如对此分配机制仍旧不满,那已经不是逻辑规则的问题了,而是人性的问题。